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CULMINA TALLER DE LIDERAZGO QUE BUSCA PROTAGONISTAS DEL CAMBIO EN EL GOBIERNO REGIONAL

Con los talleres de cierre en las dimensiones de cambio (Liderazgo, negociación, trabajos en equipo, comunicación y flexibilidad), culminó hoy el ciclo de capacitaciones para los funcionarios y trabajadores de las Gerencias Regionales de Infraestructura, Planeamiento y Presupuesto, y la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Puno, a cargo de la Mg. Milagros Mendoza Herrera, Consultora para la Región Puno de Cambio & Gerencia.  En el marco del Proyecto de Fortalecimiento de la Gestión de la Inversión Pública Territorial y el convenio suscrito entre el Gobierno Regional Puno y el Ministerio de Economía y Finanzas – MEF, la Asistencia Técnica en la Gestión del Cambio – ATGC, ha venido desarrollando un conjunto de acciones tendientes a mejorar la gestión de las inversiones en la Región, para contribuir a desarrollar mayores niveles de involucramiento de todos los responsables y colaboradores en la gestión del cambio dentro del Gobierno Regional Puno. Para lo cual se desplegaron acciones de asesoría y capacitación desde marzo del 2016 a la fecha.Dentro de los principales temas desarrollados están los talleres de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, reuniones efectivas y gestión del cambio, acompañados de counsellings a la Gerencia General y Gerencias de Línea, como asesorías en equipo para todos los trabajadores y sus jefaturas.Para ello se han lanzado a través de las redes sociales las campañas de activación y sensibilización denominadas “Atrévete a Cambiar”, “Puno, cambia contigo”, acompañadas de un monitoreo y soporte permanente, obteniendo como respuesta importantes testimonios de cambio, por parte de los protagonistas, quienes a la fecha se han empoderado generando cambios transformadores y sinergias dentro de sus equipos, que han tenido un efecto multiplicador en el Gobierno Regional Puno.




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